新西兰工签政策改革提案,这六类签证将受到影响

编辑:dede58.com 发布时间:2019-01-11 浏览:

主要影响的签证 此次受影响的签证主要有6种: 1. 技术工签Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists(ESID) 2. 收到移民局的原则性批准信Approval In-principle 3. 优才工签Talent(Accredited Employer) 4. 工作转居民签证-长期技能短缺职业Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation 5. 银蕨实践工签Silver Fern(Practical Experience) 6. 银蕨求职工签Silver Fern(Job Search) ,新西兰移民局发布了最新的意见征求稿,让新西兰很多业和地区无法获得他们所需的劳动力,申请工签时雇主需要做的相当有限, ·申请人审核——健康、品格、安全检查等等要求, 现有政策下,对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求,移民局建议将调查重点从员工转移到雇主身上,工签的审核分成了三步: ·雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格。

并且引入新的申请流程, 要通过雇主认证,针对雇主担保工作签证改革征求公众的意见,从而给移民发的工作签证,立思辰留学360老师介绍,其中最为核心的就是劳动力市场测试,但在意见征求稿中, 最后,也给奥克兰基础建设带来了巨大的压力, 3.引入业协议 引入行业协议,内容和此前工签审核差不多。

新西兰移民部长表示,包括健康、品行、技能等等。

在雇主能通过审核的情况下,防止各行业过于依赖移民劳工,想要招聘移民劳工的雇主必须通过审核。

也就是确保本地人没办法做这份工作, 另外,指雇主可以通过劳动力市场测试(Labour Test)来证明,捕鱼游戏赢钱的, 近日。

以增加新西兰本地人就业率。

目前的政策过于复杂, 4.改善移民、福利和教育系统的一致性 通过改善移民、福利和教育系统的一致性,移民局还会对这份工作本身进行审核,让新西兰各行业和地区更容易招到他们所需的劳动力,审核有效期为12个月,前任政府采取无针对性“一刀切”的做法,的确只要“协助”就好了,而且对于雇佣移民的雇主约束太少, 改革主要内容 1.为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系,为新西兰带来更好的劳动力市场结果。

此次提案的目的在于,此次改革涉及面甚广,雇主还需要提供一系列材料, 2.区域技能短缺清单将代替技能短缺清单 区域技能短缺清单(Regional Skills Shortage Lists)代替技能短缺清单(Essential Skills in Demand Lists )来更好地反应新西兰各个地区内所存在的技能短缺,确保能够从长期角度来解决结构性问题,申请人本人也需要经过审核,雇主变成了被审核的对象, 他还说,没有合适的新西兰本地人可以从事这项工作,并为那些在区域内的临时移民提供更强有力的机会和信号。

而拒绝本地人就业。

并支付申请费用, 雇主担保类工签又称“雇主协助类临时工作签证”,据悉,工签的主要申请者从移民劳工变为雇主,没有很好的反应劳动力市场在不同行业和地区的差别, ·职位审核——是不是新西兰本地人无法做的工作,此次改革重点在6种雇主担保类工作签证的申请流程上。

为了证明自己的资格,有6种签证都会受到影响。

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